人力资源经理 [ 投诉职位 ]

万源恒生能源投资有限公司查看地图

薪水:面议

面试通知早知道

关注石油人才网微信

接收企业发给你的面试通知

基本信息

工作地点：北京市
要求行业：石油、石油化工、石化、润滑油、天燃气
年龄要求：18~60岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：5年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责：1.根据公司人力资源发展战略，编写年度公司人力资源工作计划并组织实施,并起草、完善公司人力资源相关制度和工作流程；2. 制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；3、建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定4、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；6、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持7、负责拟订公司年度人员招聘计划，组织员工的招聘和培训工作；指导员工职业生涯设计；8、根据公司发展需要，快速招聘所需专业人才，合理配置公司人力资源；9、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；10、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；11、参与职位管理、组织机构设置，编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；12、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1.统招本科以上学历，人力资源及相关专业；2.具有七年以上人力资源管理或相关工作经验，具有集团公司管控工作或咨询公司背景优先；3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块，精通国家各项劳动人事法规政策；4.具有良好的沟通、协调和管理能力，有亲和力、责任感与敬业精神；5.熟练使用常用办公软件及网络应用；6.年龄30岁以上，身体健康。