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人力资源管理 [ 投诉职位 ]

中化石油勘探开发有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 要求行业:建筑、房地产、物业管理、装修
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:1年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

1、具备3年以上大中型企业人力资源管理工作经验;2、具备丰富的招聘、培训管理体系建设经验;3、具备良好的沟通协调能力和责任意识;4、具备出色的英语听说读写能力,能用英语独立开展工作。2010年,中化石油勘探开发有限公司拟招聘中高端人才30余人,公司将为业内的优秀人才提供具备竞争力的薪酬及福利体系,具有挑战性的高端职位(部门总经理、副总经理,专家、高级工程师及高级主管等),具有广阔前景的全球化发展平台,期待您的加盟。

企业介绍

中化集团认真贯彻落实中央关于 “走出去”的发展战略,从保障国家能源安全供应和增强公司可持续发展能力的目标出发,确立了向石油上游业务延伸的战略。2002年,中化集团成立了中化石油勘探开发有限公司,专门从事油气勘探开发业务。2003年,中化集团成功收购了阿特兰蒂斯挪威控股有限公司(Atlantis)和美国康菲公司的CRS资源(厄瓜多尔)有限公司,实现了海外油气勘探开发业务零的突破;2007年中化集团通过收购美国New XCL公司,拥有了中国渤海湾赵东油田24.5%的权益,首次进入了国内油气勘探开发业务领域;2008年中化集团通过收购也门10区块16.79%的权益,进一步扩大了在中东地区的油气资产规模;同年7月,中化集团收购印尼MB项目,业务延伸到了东南亚。2009年10月,公司收购Emerald公司,上游油气资产在南美和中东地区的战略布局已初步形成,几年来,中化油气油勘探开发业务的产量与储量规模不断扩大,盈利能力和经营水平不断提高。目前,中化集团在突尼斯、阿联酋、厄瓜多尔、也门、印度尼西亚等国和我国渤海湾地区拥有了14个油气合同区块和6个项目公司,涵盖了陆上与海上石油天然气勘探开发的各个领域。截至2008年年底,中化集团各油气项目权益产量达到141万吨(油当量)、权益内剩余可采储量达到1.2亿桶(油当量)。展望未来,中化集团将继续加大向石油上游业务延伸的力度、进一步增强油气勘探开发业务的盈利能力,在全球范围内努力获取具有一定规模的优良油气资产,力争2011年权益油气产量达到350万吨(油当量),并逐步实现石油上游业务的健康、快速和可持续发展。

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