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人力资源总监 [ 投诉职位 ]

大连四达高技术发展有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:大连市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:要求:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、须工科专业毕业,机械、电气专业者优先;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企业介绍

大连四达高技术发展有限公司位于风景秀丽的海滨城市——大连,是大连高新园区科技创新骨干企业,专业研发和生产汽车生产线工艺装备及飞机制造数字化装备,其产品已涵盖汽车、风电、航空等领域。公司成立于1991年,占地面积10000平方米,建筑面积11000平方米。现有员工106人,其中技术研发与设计人员42人,约占员工总数的 40%,具有较强的技术研发能力。公司通过了ISO9001:2000质量管理体系的认证,大力推行6S管理,各个环节贯彻精益管理方法,建立规范的体系及完善的规章制度,确保企业规范化与正规化运行。 近20年的创业和发展过程,企业先后研发出诸如气动平衡机械手、龙门机器人、柔性夹具等高技术关键设备。在此基础上,进而升级到GANTRY、EMS 等全套自动化输送系统的研发。自主研发的“汽车生产线龙门机器人输送系统”,已达到国际先进水平;新研发的飞机制造数字化装备,已经,对于国家战略具有重要意义;系列化高技术产品已广泛服务于各行业领域。激烈的市场竞争环境,迫切需要高效率、高柔性、低成本的数字化装备,作为“数字化装配与制孔”和“输送系统”专家,大连四达公司能为客户提供全面的服 务。只要您有一点想法,四达公司就会为您提供适合的解决方案。愿通过我们辛勤的汗水,为国内外宾朋提供的服务。

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地址:大连市高新园区七贤岭信达街32号

网址:http://www.oiljob.cn/jobseeker/company/229.html

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