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动态分析工程师 [ 投诉职位 ]

北京万普隆能源技术有限公司

薪水:7000~14000元

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 要求行业:石油、石油化工、石化、润滑油、天燃气
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:
1. 负责煤层气(包括砂岩气和页岩气)气藏工程类项目的定量化研究和工程技术支持工作;
2. 气井/气田生产动态跟踪分析、增产措施优化、排采制度分析与优化、制定提产方案等;
3. 气田开发数值模拟,开发动态分析,气田开发管理及方案编写;
4. 及时完成公司临时交给的其他相关工作。

任职要求:
1. 本科及以上学历,石油工程、油气田开发、油藏工程相关专业;
2. 要求5年以上油气公司工作经验,3年气藏工程相关工作经验,熟悉煤层气、砂岩气、有采油/采气一线生产经验者优先;
3. 精通油藏数值模拟,熟练掌握常用模拟软件,并能独立进行模型建立、历史拟合、油藏预测等;熟悉压裂模拟模拟,能进行压后定量化评估分析者优先;
4.能够综合利用油气藏和地质数据进行油气藏动态的定量描述和评价, 有独立油气藏动态分析经验者优先;
5. 良好的沟通能力、文字表达和演讲能力;
6.身体健康,可适应出差要求。

企业介绍

北京万普隆能源技术有限公司(以下简称万普隆能源、万普隆公司或OPRO)成立于2009年3月,公司的核心业务是提供以煤层气排采与集输的智能控制设备的研发、生产和销售,提供基于智能设备运行的数字化平台软件,提供基于智能设备和数字化平台的工程技术服务,立足煤层气行业面向非常规天然气如页岩气、致密气领域和常规油气行业拓展,公司业务领域属于国家支持的新能源行业。

1. 公司的核心创业团队:
核心创业团队拥有十多年煤层气生产一线的经验和丰富工业自动化设备研发经验。曾依据中国煤层气“三高一低”的特点和一线的排采实践首次提出并实践了“连续、稳定、缓慢”的六字排采原则,该原则不仅作为重大基础成果写进国家“973”煤层气重大专项课题成果中,而且已成为指导我国煤层气排采和现场生产实践的精髓,公司将核心创业团队长期积累的排采实践经验固化在工业智能控制设备中,以智能控制的形式不仅简化了现场的操作技术人员和工程师的劳动强度,而且使现场的排采运行更加精准和稳定,气井的产气效果更好。基于对现场生产需求的深刻理解和未来的把握,公司正在研发的智能控制系统不仅满足现场生产需求,而且将对行业相关技术领域具有显著的促进甚至引领作用。
公司不仅在技术方面及现场测试条件方面占有优势,还拥有良好的市场资源和优势,确保了研发产品的技术领先,试制产品的现场试验,产成品的市场推广及应用。

2. 公司产品的研发情况:
1) 研发产品:
OPRO是Optimization Production前面几个字母的组合,产品设计理念是创建一个可持续升级和扩充的智能控制数字化平台,该平台可兼容各种不同的排采泵型和可扩展至适应不同阶段的生产与工艺需求;可兼容各种不同的智能或自动化控制系统;可扩展智能的井口和智能的集气站,最终组网成智能的气田生产管理系统;可实现规模化的动态压力和流量(气产量)管理;智能的生产和指挥平台;系统能依据设定目标通过智能调控以最优化的途径在规定的时间内达到设定目标值。
目前,公司第一系列产品已完成了研发和现场试验阶段,进入生产和市场推广阶段,现在正在进行储备性的第二系列产品研发。
当前,万普隆能源公司按设计研发的第一代智能产品已成功应用于生产现场,该智能控制系统可实时依据工况条件的变化,无需人为干预就可以自动地按照最优化的方向调控现场设备。第一代智能控制系统在现场试运行一年多以来,系统运行稳定,设备运行平稳,产品性能可靠。该智能系统彻底解放了现场技术工人和工程师的劳动,具有划时代的意义,得到了行业专家们好评和用户的认可。

2) 研发平台和合作:
万普隆能源在北京永丰基地的研发团队主要负责产品智能控制部分的研发工作,上位机智能控制系统的研发工作外包给北京达普斯软件有限公司。另外,公司与煤层气工程技术服务龙头企业(北京奥瑞安能源技术开发有限公司)形成了紧密的技术及市场同盟,通过奥瑞安为万普隆提供了几百井次的产品现场测试和试运行,确保产品具有可靠的稳定性和同一性。

3. 公司知识产权情况:
目前公司已取得核心自主研发成果,其中7项实用新型专利已获得国家知识面产权局的批准,公司申报的三项核心发明专利已通过初审,目前处在对外公布阶段。

4. 市场推广情况:
鉴于公司的高新技术设备和广泛的应用前景,公司正在积极的进行市场推广,与国内煤层气开发商们进行了广泛交流与接触,已经取得一些显著成果,目前公司正在构建大规模的生产的条件以满足下一步市场众多订单的需求。



我们的福利:公司为员工提供了较有竞争力的薪酬和较为完善的福利,除了社会保险、法定休假等,还为员工提供多种培训和较宽广的成长空间、图书室、免费体检、定期的团队建设活动,每天定时的工间操和tea break等多种形式劳逸结合的工作环境和氛

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