岗位描述：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；参与组织制定、招聘人员、执行、监督人事管理制度；2、协助领导做好相应的职位说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；制定评价体系，组织实施监督开展绩效管理；3、根据公司人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进内部人员的优化配置；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；4、制定、组织实施、监督员工培训计划，评估培训效果。岗位要求1、石油化工、人力资源、管理等相关专业大专以上学历；2、五年左右人力资源管理或海洋石油行业相关工作经验，两年以上单位人力资源主管工作经验；3、熟悉国家、地区及企事业单位人事管理和人力资源政策，对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；4、具有较好的综合文字能力，能熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 5、热爱协会工作，工作认真负责，有亲和力，善于与员工沟通协调，执行力强，做事有条理性，细心；身体健康，年龄不超过40岁。

深圳海岸石油成立于2007年，位于中国南方的石油城---深圳蛇口，是以具有国内外各类陆地油田、海上油田工作经验的石油工程技术人员为主建立的，专业服务于各大油气田工程的专业人力资源服务公司。海岸石油是一个平均年龄35岁的年轻团队，石油专业技术人员占员工总人数的70%，其中毕业于各专业石油院校的本科生占公司员工总数的90%，他们掌握了大量国内外先进新技术，具有丰富的国内外各类油田作业经验，熟悉海洋石油、陆地油田的先进管理与运作模式，具有较好的英语沟通能力，扎实的理论基础，较强的学习能力，是一支高效率、高素质的集钻完井、钻井设计，项目筹备为一体的专业队伍。在各位同仁的努力下，各专业监督人员，专业工程技术人员都得到甲方的高度认可。 海岸石油成立伊始，一直致力于为走在中国石油行业技术、管理前沿领域的海洋石油提供专业的人力资源服务，搭建石油人才交流的平台。在多年努力下，服务项目已遍及各大石油公司的合作油田、合资油田以及国外石油公司的国内外项目。包括中国海洋石油深圳分公司：流花项目、陆丰项目、西江项目、番禺项目、荔湾深水项目、赤道几内亚深水项目；中国海洋石油湛江分公司：崖城项目、北部湾、文昌等区块；中国海洋石油上海分公司作业区块；俄罗斯萨哈林项目、缅甸项目；CACT、康菲石油、新田石油、丹文能源等合作区块。因业务扩大，现诚聘石油行业钻井监督，英语表达流畅，能简单和外方沟通，填写IADC报表。经历并处理过多项井下事故，有海洋钻井经验者优先，有意者请发简历到邮箱或者电话咨询。工作地点：海上平台，工作28天休假28天，休假自由安排，可回老家。提供国家规定的社保，住房公积金，丰富的福利保障制度。报销倒班往返民航飞机票联系人：李小姐，邮箱：2590806600@qq.com