岗位职责：根据实际需求，在运营过程中制定中短期的招聘计划；协助部门经理建立和完善招聘制度及政策，并根据需要进行及时地调整和修改；利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；更新招聘日报周报，月末汇总招聘月报并做相应分析；对招聘成本进行控制和分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果；合理配置人员，确保人力资源存量满足业务发展需要；其他相关工作。任职要求：本科及以上学历，英文四级及以上水平，3年以上大中型公司招聘工作经验，石油、天然气行业相关背景优先。工作地址青岛黄岛

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