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基本信息

工作地点：上海市
年龄要求：30~50岁
要求学历：不限
招聘人数：1人
工作经验：不限
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责
1. 根据石油行业项目特点，搭建并落地人力资源全模块工作：招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、考勤管理，适配油田 / 工程 / 现场外派人员管理需求。
2. 负责核心岗位招聘，包括技术岗、现场管理、项目管理人员，对接猎头、行业渠道，完成人才寻访、面试、背调、录用全流程；熟悉石油行业人才画像。
3. 搭建绩效考核体系，结合项目制特点设计考核指标，组织绩效评估、绩效面谈，跟进绩效结果应用。
4. 员工关系管理：劳动合同签订、异动、离职、纠纷处理；负责驻外 / 项目一线员工的劳资、社保、工伤、休假管理，处理现场人员相关人事问题。
5. 搭建内部培训体系，组织安全、岗位技能、入职、管理层培训；配合石油项目要求落实人员持证、资质台账管理。
6. 负责人力预算编制、薪酬核算、社保公积金申报，人力数据统计分析，输出人力报表。
7. 完善人事制度流程，结合石油行业项目外派、轮班、野外作业等特性，优化人事管理制度，落地执行。
8. 对接上级，完成人力相关专项工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；**3 年以上人事经理经验，有石油 / 油气工程 / 能源行业人事管理经验优先**。
2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动合同法、工伤保险等劳动法规，有处理劳动纠纷经验。
3. 熟悉项目型、外派、野外作业人员管理模式，懂石油行业人才特点，有一线项目人员管理经验加分。
4. 独立搭建招聘渠道，具备中高端人才招聘能力，能快速补齐项目所需管理、技术人员。
5. 优秀沟通协调能力，抗压能力强，可应对多项目并行，能处理异地员工人事事务。
6. 熟练使用 Office、人事系统，擅长人力数据整理、报表制作。