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基本信息

工作地点：北京市
要求行业：石油、石油化工、石化、润滑油、天燃气
年龄要求：25~35岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责：1. 根据公司职位空缺需求，建立有效招聘途径，进行招聘、面试、人员筛选工作；2. 负责实施开展新员工的培训工作，建立并实施培训系统及编制年度培训计划、外部培训机构及培训课程的评定及选择；3. 协助员工建立职业生涯规划；4. 协助进行人事政策制定及修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订；5. 各类人事表单及人事工作流程的制定修订及呈报；6. 建立并执行公司薪资、福利制度；7. 依照公司经营目标及经营计划参与设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析及岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；8. 依照公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；9. 建立与薪酬有联系的业绩考核评定机制；10. 负责与相关代理公司对接，包括社保对接；11. 跟进编制相关数据的统计报表，如员工雇佣，调岗，绩效和缺勤率；任职要求：1. 不限/25-35岁2. 本科及以上学历者（专业要求：人力资源）；3. 3年以上人力资源工作经验（有大型企业、能源类企业工作经验优先录用）；4. 可用英文作为工作语言（口语流利，大学英文六级以上）；5. 具有较强的组织协调、沟通和人际能力、执行能力、具有良好的学习能力；