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销售经理(石墨烯产品) [ 投诉职位 ]

易能电力

薪水:10000~20000元

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基本信息

  • 工作地点:南京市
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:中专
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:1.根据所辖区域市场发展和公司营销战略规划,参与制定部门销售战略、销售计划及销售目标,执行公司营销策略并策划市场开拓方案,参与分解和执行销售任务指标、费用评价办法;2.负责辖区销售系统管理,完成销售责任目标,督导协助下属完成销售任务和绩效目标;3.按要求及时提供市场趋势和需求变化、竞争对手、客户反馈、市场覆盖率和占有率等准确信息,协助做好展览会、产品推介会等促销、推广活动;4.负责协调相关资源,协调处理相关销售流程问题和客户投诉;5.参与和主持重要客户业务公关,落实辖区货款按时回收,协助建立健全客户档案;6.负责公司销售政策、制度贯彻执行,执行销售合同管理工作;7.协调不同辖区业务资源,实现所辖区域资源共享;8.严格执行工作计划管理体系,加强下属工作过程管控和辅导;9.制定团队建设计划,打造精英团队;10.负责公司各项制度在本部门有效执行;11.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.化学、材料学等相关专业,本科及以上学历;2.具备特种行业、电池和超级电容、研究机构和涂料等行业纳米材料、石墨烯产品销售经验优先。

企业介绍

易能集团(Enerxy AG)是一家国际能源公司,总部位于德国斯图加特,在德国法兰克福主板上市(股票代码:EXJ:GR)。易能集团(Enerxy AG)致力于改善全球生态环境、提升能源效率,为环保、电力以及工业领域行业客户提供产品解决方案及优质服务。易能电力简介 &gt易能(中国)电力科技有限公司(以下简称“易能电力”)系易能集团(Enerxy AG)主营实业之一,国家重点高新技术企业,注重科技创新和客户服务,致力于以先进的技术和产品为客户创造价值。易能电力融汇全球电力先进理念和技术,为电网、电厂和工业企业提供先进的智能化解决方案和服务,产品面向大电网运行监控、特高压及柔性输变电、新一代智能变电站、配网自动化等方向。&gt高压电流和电压测量技术,是智能电网的基础技术之一,易能电力利用全球研发平台优势,研发出先进的光学电流、电压互感器系列产品,能够满足特高压交直流输电工程、新一代智能变电站、工业领域等电力系统的测量需求,技术指标达到国际先进水平。&gt电网信息的综合展现与辅助决策是智能电网稳定运行的关键技术,易能电力融合“驾驶舱”理念,将先进的人工智能、数据挖掘、云计算等新兴技术应用于大电网运行系统,为客户提供全景信息展现和业务辅助决策等服务。&gt配电网的自动化是衡量电网智能化水平的重要标志,易能电力依托欧美的先进配网理念和技术,针对中国智能配电网需求,形成配网主站系统、配网终端、先进传感器等系列产品,为客户提供全面的配网自动化解决方案和服务。 易能(马鞍山)大气治理科技有限公司(以下简称“易能大气治理”)是易能集团在华全资子公司。生产基地落户安徽省马鞍山市慈湖高新技术产业开发区内,生产基地总计300亩。一期占地60亩,投资超过1.7亿人民币。业务领域涉及脱硝催化剂制造、再生和回收,以及烟气脱硝、脱硫、静电除尘器(湿式、干式)等工程项目总承包,为客户提供烟气治理工程咨询解决方案和工程设计、施工、安装调试、售后等一站式服务。公司还具备为烟气排污企业提供第三方治理服务的能力,通过接受排污企业的委托或签订托管运营合同,对排污企业的污染治理设施进行融资建设、运营管理、维护及升级改造,确保排污企业排放的烟气达到国家规定的排放标准。易能大气治理高度重视科技创新,秉承德国集团公司创新严谨、务实高效的管理理念。成立产品研发中心与环保工程事业部,针对电力、水泥、钢铁、石化等不同行业制定环保解决方案,并在汽车尾气处理、有机废气分解、室内空气净化等方面开展了多项科研开发项目,已取得了辉煌成果。公司拥有多项发明及实用新型专利,院士工作站和国家863计划项目申请中。在工程质量控制、产品检验标准以及实验技术方面均严格按照行业标准执行。易能大气治理的SCR催化剂产品在320—420℃反应温度里,脱硝率超过90O2/SO3转化率在0.1.25,远超同类标准。易能大气治理作为一家高新技术企业,注重人才的引进与培养,员工中本科及以上学历的占95且拥有一支强大的工程技术团队,其中90是承担过大中型环保工程项目设计、施工和管理,具有丰富的脱硝、脱硫、除尘等领域的设计和工程管理经验,技术水平在国内同行业处于领先地位。易能大气治理始终坚持以人为本,立足科技创新,以诚信、共赢、创新、卓越的企业精神,依托优秀的团队和科学的管理,致力于污染治理与环境改善,竭诚为客户提供先进的环保解决方案和优质的服务,为中国的环保节能事业的发展和建设美丽中国做出积极贡献。企业使命 以科技创新让电能利用变得更容易企业文化 我们选择对的人我们希望每一位员工都是能自发解决问题的伙伴,真心推动公司的成长,携手创造共同事业。我们受到了鼓舞当清晰感受到我们的愿景和价值观后,你就知道这不仅仅是一份工作,而是能为生活创造意义的事业。多元发展机会我们提供广阔的工作平台,不需要为职业规划或职业上升忧虑,只要你是合适的人,永远都有适合你的岗位。因为我们除了致力于智能电网建设之外,同时在南京打造一个辐射全国的环保科技基地,一期工程占地200亩已于2013年5月正式投入运营。丰厚回报你付出的一切都将得到赞许,我们绝不会让任何一个焦裕禄吃亏,我们坚信人才是事业成功的核心。人力资源部每年定期优化完善员工薪酬福利及晋升机制,定制丰富而有意义的员工活动,优秀员工将有机会获得公司股权\期权奖励。关于公司福利有:社保公积金+补充医疗上下班通勤车员工关怀活动(每周五固定员工活动日、季度活动基金、年度旅行计划\户外训练、年度体检、重疾救助等)传统节日庆贺(妇女节、端午节、儿童节、中秋节)年终奖(0.5-3个月薪资)舒适友好的工作环境我们不迷恋好听的头衔,团队成员全情投入工作并获得乐趣与成长,才是值得我们关注的地方。我们具有清晰的运营管理流程,包括跨部门合作流程,没有复杂的层级关系,我们致力于建设高效的组织和畅通无阻的沟通,我们相信团队的成功才能抵达更远的未来。记住,我们在做引领时代变革的行业我们在用智慧让能源利用变得更容易。人类发展至今,请问还有谁能远离能源带来的便捷高效的生活方式?

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