管理设备包括各类压缩机组、制冷机组、膨胀机等关键设备，各类机泵等设备；（1）必须具有较高的业务素质和良好的职业道德，公正诚信、廉洁自律、顾全大局，具有良好的团队精神。（2）在所聘专业领域具备较高的学术水平和丰富的实践经验，具有高级工程师及以上职称，并从事所聘专业领域工作20年以上。（3）熟练掌握所聘专业领域现场管理规范和标准，具备丰富的现场管理实践经验，有从事专业领域现场管理10年以上经历，能够解决现场重大技术难题。（4）掌握所聘专业领域国内外行业发展态势，具备领导科研攻关能力，主持或参与的科研项目获得过集团公司或省部级及以上奖励。（5）本人愿意以外聘专家身份参与工作，并接受中石化西北油田分公司的监督管理。（6）身体健康，精力充沛，原则上年龄不超过55岁，需提供三甲医院身体健康体检证明。仪表自控专业组专家年龄不超过45岁。三、岗位职责、聘用期、薪资待遇、工作方式及地点1、岗位职责（1）负责指导优化物资设备采购技术条件，确保物资设备选型、所采用的工艺技术、材质选择及性能要求等满足工况要求和功能定位，确保先进性、成熟可靠性。（2）负责物资设备现场验收、安装及投产全过程指导、监督，对不符合技术文件要求的缺项和质量问题提出处理建议，对安装过程中不符合相关规定规程要求的操作和行为及时制止，参与现场复杂问题处理。（3）参与并指导编制设备操作规程，参与投产和运行过程中发生的故障分析、提出建设性意见，指导排除故障，参与检维修过程控制和质量验收。指导开展故障分析评估，提出源头解决方案。参与设备设施后评估工作。（4）参与设备设施完整性体系推进工作，指导体系运行持续改进。（5）掌握国际国内同行业发展态势，适时推荐引进“四新”技术。（6）负责指导老旧设备升级改造立项申请和实施，负责“卡脖子”技术、技术改造、配件国产化攻关和关键核心难题攻关科研立项的技术理论、技术路线、技术思路的技术支撑与指导。（7）在以上工作开展过程中，适时开展培训，通过定师定徒，明确培养对象和任务，切实发挥传帮带作用，在每一个聘期内每名专家培养不少于2人。（8）负责指导系统总结及后评估提升工作，促进先进技术规模推广，保障成熟技术标准化。（9）接受西北油田公司、本领域直属业务部门、所在单位安排的其他技术支撑工作。（1）年薪20-35万元/年（具体面谈），工作期间18000-30000元/月，倒休4000-6000元/月，电话费200元/月；因公出差交通费、住宿费参照中国石化差旅费管理实施细则执行。（2）预留年薪20%作为奖惩资金，考核90分以上（含90分），全额发放预留奖金，考核80分到90分（含80分），扣年薪10%，考核70分到80分（含70分），扣年薪15%，考核70分以下为不合格，扣年薪20%。4、工作方式及地点工作地点以中石化西北油田分公司油区为主（新疆轮台县、库车市、沙雅县等区域）；按照连续在岗60天，调休30天倒休。