设置岗位的目的（岗位价值）： 在设备管理部门指导下和领导下负责设备管理工作。一、 主要职责与工作内容1、针对实际情况，制订设备管理制度，经批准后执行。做好对操作人员设备维护、保养、巡检、操作及相关设备管理制度培训工作。2、对操作人员执行设备维护、保养、巡检、操作制度情况进行检查考核。3、对设备运行情况进行巡查，对发现的设备问题及时组织维修，对查出的设备隐患及时组织整改。4、抓好设备备机管理，保证备机处于良好的备运状态。5、抓好设备备品备件管理，保证损坏设备快速修复投运。6、协助设备管理部门抓好设备月度与年度计划检修、预防性检修、压力容器和仪表定期周检工作。7、组织开展故障高发设备技术攻关活动。8、负责设备技术变更相关审批手续办理。9、对发生的设备事故、事件按四不放过的原则进行及时查处。10、负责设备档案、图纸资料管理。11、负责做好固定资产台账、设备检修与更新台账、压力容器周检台账登记与管理工作。12、负责对各班公用工具领用登记工作。13、负责检修费用控制，对设备、仪表、电器外协维修统计工作和委外保温、零星土建工作量审核工作。14、负责每日检修计划编报。15、协助做好日常设备管理中出现问题的协调工作。16、完成领导临时交办的工作。二、安全职责1、车备管理员，负责设备的正常使用；2、负责编制设备安全操作技术规程及管理制度；3、对员工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术岗位练兵和考核；4、负责检修、停工、开工安全技术方案制定，对方案情况进行检查监督；5、发生设备和与设备有关的事故时，及时向安全和设备主管部门报告，并参加设备和有关事故的调查、分析；6、每天对设备的日常维护保养进行检查，配合设备部对公司设备保养进行检查考评；7、监督和教育职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度；8、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养” “二级保养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技术状态；9、按期执行设备部下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况，需经设备部同意；10、参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作；11、负责备品、配件计划，对装置上使用的阀门、管件、备品、备件要严把质量关；12、负责设备档案、技术资料、图纸、固定资产台帐的管理。13、负责装置停工检修安全技术方案的制订，对方案执行进行检查监督。14、参与设备各级保养检查的奖惩评比工作，做好设备维护保养汇总表，于本月底之前报设备部；15、对操作者提出的设备故障，经确认后填写“报修单”交设备部；16、参与对设备维修工的绩效考评工作；对设备的良好运转状态及安全文明生产负责，日常巡查发现设备存在的隐患并及时整改。17、对各项检查考评的结果真实性负责。三、任职资格：年龄22岁以上，性别不限，学历大专以上，机械设备或化工相关专业大专以上学历 ，具备设备管理知识工作经验3年以上同岗位相关工作经验。有较强的责任心，能吃苦耐劳 ，熟悉各项工作流程及操作；熟悉化工厂生产设备及性能；熟练操作办公软件。