老板好坏判断标准

在场厂当中您经常会听到自己的同事在下面议论评判自己的这个同事，那个同事怎么样，性格怎么样，好不好相处，那么老板呢！一个企业老板在职员心中应该如何去评判，下面中国石油人才招聘网人力资源小编为大家讲解下一个老板的好坏的十个评判标准。 经常有人提出各种问题，不过如此简洁的倒是不多见——有位读者给写道：“嗨，你怎么判断自己的老板是好是坏？”嗯，这个问题很简单，我就列举几点吧：　　 1.每当你不得不同自己老板打交道时，内心总是忐忑不安。你永远不知道他将以哪种形象出现，是一团和气的经理还是暴怒的瘾君子。　　 2.每天早上你在穿衣服时都有这样一种感觉：生活不该如此，虽然谁也不知道这一天将会发生什么，但肯定没好事。　　 3.当你需要他在那儿领路，需要他坚定温和的指导下属时，遍寻不着他。然而，当人人都在出色的执行计划时，他现身了，到处插手，越弄越糟，纠缠于细节，把所有人都快逼疯。　　 4.如果你有一位女老板，她的话根本不能信，只要对自己有利，她就会撒谎，糟糕的是，她自己都相信这是真话。　　 5.他永远不会错。他间或可能会“信息有误”或是“被他人误导”，但他永远不会有错。那些认为他可能犯错了的人，让这个想法烂在肚子里。　　 6.所有荣誉都归他，责备都让别人来背。　　 7.她只对自己忠诚。你屡屡看到她出卖自己以前的心腹。一旦陷入困境，她会个把自己的同事和下属推下船去喂鲨鱼。然而，奇怪的是，她还总喜欢质疑别人的忠诚。　　 8.工作时长难以预计。在很长一段时间里，你们一片茫然，要么作些无用功，要么无所事事，之后会有短暂的狂乱。周末没有保障。假也休不了。你的时间不能自己支配。　　 9.他办公室的门经常关着，特别是在午饭之后。　　 10.同事间主要的话题就是这个老板有多讨厌、多伤人、多可怕、多不讲理。大家一聚到一起就讲这些。假如他挂了，除了他的狗腿子之外，没有人会感到哀痛。 以上关注职场老板的好坏评判标准，您公司的老板占据上面几点，如果占据六条以上那么您公司的老板还真就不好相处，这边为大家推荐下相关阅读职场文献&ampgt;&ampgt;个人简历制作标准