职场中哪些人需要自我充电

5月初正是职场人筹划充电的关键期，他们认为哪些方面需要“补课”?实现知识与人脉兼得，只能上MBA吗？其实，都不用下面就让中国医疗人才网人力资源小编HR为您详细的介绍下。　点：学历、语言能力等仍是“短板”　过去人们通常认为，学历和语言这两项“硬实力”对求职、任职至关重要，理应成为职场人充电的不二。　专家分析称，22~24岁的职场新生代群体，受教育程度和外语能力普遍提高，反倒是学校教育与职场实际所需技能脱节，自我意识强等导致进入“职场人”角色有障碍，造成其对“软实力”的需求大增。　对30~34岁的职场中坚群体而言，因为跟年龄、阅历都更为成熟的决策层打交道机会增多，传统文化话题是加强沟通的催化剂，故急需“补课”。　第二点：知识与人脉兼得，只能上MBA　与其他学位教育相比，MBA/EMBA的优势在于人脉，这也是其费用高昂但热度一直不退的重要原因。但此次调查表明，今天，职场人已拥有更多无需昂贵费用甚至成本极低的方式，同样可做到知识与人脉兼得。　42%参与此次调研的职场人正在参与或对依托于新媒体的各种新兴“圈子”抱有强烈兴趣。　第三点：充电常利用晚间和周末　过去，大部分针对职场人的充电课程都利用晚间和周末时间开办，而目前，就业、择业观念的日益自由和个性化，使职场人充电时间在更加灵活的同时，集中体现出向“两极端”发展的趋势。　63%的职场人正在利用或倾向于利用“零敲碎打”的时间充电。17%的人正在利用或倾向于利用长期而完整的时间段进行充电。