宏华油气工程技术服务有限公司

公司简介：宏华是中国航天科工集团公司旗下境外上市公司，被定位为航天科工的能源装备发展主平台。作为全球领先的陆地钻采设备制造商之一及中国的陆地石油钻机出口商，宏华主要从事制造传统陆地钻探钻机、数控钻探钻机、钻机配件及运作中钻机或钻机维修用之零部件。凭借其强劲研发能力、优质生产设施及成熟的国际销售网络，产品约80%销往世界各地之著名企业，包括销往主要产油区如北美，中东，和新兴市场如南美、印度、俄罗斯、中国及非洲等地区。宏华在现有陆地钻机装备的坚实基础上，实施多元化发展，壮大成为涉足陆地、海洋两大领域，装备制造、油气资源开发（尤其是非常规油气领域）及工程服务三大板块的互动发展的综合性企业。未来，宏华将与航天科工在高端能源装备制造及油气田服务领域展开深入合作，在技术研发、项目实施及市场拓展方面发挥协同效应，成为油气行业国际领先的装备制造企业。宏华油气工程服务（四川）有限公司是宏华集团旗下的全资子公司，是宏华集团旗下核心企业，承担着宏华集团“装备制造”、“油气服务工程”、“油气资源开发”三大板块之“油气服务工程”板块发展的重要职责与使命。招聘岗位一、带班队长月薪：37000元任职要求/岗位职责：岗位职责：1、负责井队工程技术管理工作，组织贯彻执行各项技术指令，措施和操作规程；2、与井队其他干部做好工作配合，提高技术水平，优质、安全、快速打井；3、根据工程设计，组织贯彻执行甲方指令，熟悉关键工序控制措施的执行情况，确保工序质量合格；4、负责钻头、钻具及指重表、测斜仪的检查与管理，对特殊下井工具必须做到认真1.5检查，并绘图备查，做好泥浆的管理工作，随时做好钻井各项资料的收集、整理和分析，填写IADC和有关报表，做到齐全、准确，及时让甲方监督签字、归档，做好交接班记录；5、掌握机械动力情况,把好井控设备安装质量关,保证防喷设施检查保养及时,运行正常；6、负责组织技术培训和新技术、新工艺的试验和推广工作；7、负责维护、使用计算机管理，组织计量器的校准和周检，确保准确可靠等。任职要求：1、教育水平：高中及以上学历；2、工作经验：三年及以上海外钻井队带班队长岗位工作经验；3、其他要求：英语流利。工作地点：伊拉克二、司钻月薪：32000元任职要求/岗位职责：岗位职责：1、负责井下工具、钻具、井挖及钻井技术的配套；2、熟悉并能判断井下复杂情况，有基本的井控知识HSE知识；3、负责井队或技术指导工作；4、能熟练操作70DBS钻机优先考虑。任职要求：1、教育水平：高中及以上学历；2、工作经验：三年及以上海外钻井队司钻岗位工作经验；3、其他要求：英语流利。工作地点：伊拉克三、电气师月薪：32000元任职要求/岗位职责：岗位职责：1、负责全队电气设备的技术管理工作；2、负责组织电气设备拆卸、安装以及安全检查；3、负责电气设备配件及材料的订购工作；4、组织设备操作人员的业务学习以及用电知识的培训。任职要求：1、教育水平：大专及以上学历，有较高的专业理论水平和操作技能，较强的电气设备故障处理能力；2、有3年以上海外井队电气师工作经验；3、其他要求：英语可简单交流。工作地点：伊拉克四、安全员月薪：27000元任职要求/岗位职责：岗位职责：1、海外项目现场HSE监督工作；2、执行总部及海外项目部的HSE管理制度及相关规定。任职要求：1、教育水平：大专及以上学历；2、工作经验：三年及以上海外HSE岗位工作经验；3、其他要求：英语流利。工作地点：伊拉克五、成本材料员月薪：20000元任职要求/岗位职责：岗位职责：1、负责钻井队各种到井物资设备的验收、保管、发放、整理、清点工作；2、熟悉岗位责任制、质量管理和HSE管理体系。任职要求：1、教育水平：大专及以上学历；2、工作经验：三年及以上海外井队材料员岗位工作经验；3、其他要求：英语流利。工作地点：伊拉克六、装备专员月薪：26000元任职要求/岗位职责：岗位职责：1、设备前期管理：编制新增设备及设备更新改造计划，组织设备购置的选型、配套、主持参与设备验收、指导新设备的安装和调试等工作。2.设备运行和维修管理：编制设备修理计划、监视和测量设备送检计划并组织实施；组织和实施预防性维护 PMS 系统、检验和测试，制定各类设备的操作规程、维护保养规程，组织和安排定期测试，并对执行情况进行指导和监督检查等工作。3.设备后期管理：策划和监督设备停用期间的封存和看护、设备报废的技术鉴定、对废弃设备的处置等工作。4.固定资产管理：统筹管理各类固定资产采购、使用、调配和盘点；建立和完善资产台帐和报表系统，分析资产运行状态，组织和指导各资产使用单位使用和管理资产等工作。任职要求：1、教育水平：本科及以上学历；2、工作经验：石油装备方面5年及以上工作经验；3、其他要求：英语流利，能够独立完成设备清单等英文资料。工作地点：伊拉克福利包括：出差补贴、入职购买五险一金、轮值休假、通讯补贴、战争补贴、绩效奖金、年终奖金、定期体检、专业培训、工会活动等。