劳动法规帮助大全

2008的经济形势不容乐观，失业已经成为社会越来越沉重的话题，伴随着目前越来越多的人失业、辞退，法律维权成为大家迫切关注的问题，本词条旨在搜集、整理劳动法规相关的条文、常用案例思维，以帮助在劳动关系纠纷中需要全面法律帮助的朋友提供依据参考。 本词条指针对劳动法规相关的应用及常用面进行了阐述、解读帮助，对法规的立法缘由、分析，请查阅相关的词条说明。 当前劳动法规体系主要包含了以下文件或法律： 1.《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日起施行，原始文件，参考。 2.《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日起施行，基本依据，必读。 3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例2008年9月3日起施行，基本依据，必读。 4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，基本依据，申诉必读。 5.各行政区域的指导性文件，如广东省则参考《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用&amplt;劳动争议调解仲裁法&ampgt;、&amplt;劳动合同法&ampgt;若干问题的指导意见》2008年6月23日起施行，本地文件作为依据阅读。 6.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》1995年1月1日起执行，顾名思义，需要进行经济补偿的，作为必读文件。 7.《关于工资总额组成的规定》1989年9月30日国务院批准 1990年1月1日国家统计局令发布实施，对工资等定义、组成阐述的法律文件，建议必读。