90后大学生的求职倾诉

石油人才网人力资源HR了解报道：4月12日讯 据海西晨报报道，250多家用人单位进入厦大演武体育场摆摊揽才，来自深圳的一家广告公司在小小的帐篷上挂了一方牌子：Wi-Fi已覆盖，密码*******。招聘官说：“这是我们的创意。”毕业生会心一笑：“算你懂我!”90后成生力军继去年12月冬季招聘会后，厦大昨天又为2014届毕业生举办春季招聘会。超过250家用人单位进场，所处区域以厦漳泉为中心，辐射江浙一带，也不乏深圳、山东、湖南、北京等地的用人单位。他们一共提供了5000多个岗位。2014年，厦大预计参加就业的毕业生超过12000人。其中，本科生8500多人(含嘉庚学院)，研究生3703人。以本科毕业生为例，他们多出生于1991年前后。换句话说，90后已成职场生力军。招聘也不易总体而言，近几年的就业季一方面持续被冠以“难”、“史上难”等称号，另一方面用人单位也纷纷叫苦。现场一家科技公司的招聘官告诉记者，他并不认可一些人给90后贴标签。“但确实出现了一些我们此前没预料到的新特点，比如有个女孩子问我，公司有没有茶水间，配备如何，有咖啡吗?”“至少不能存在代沟。他们关注自我，追求创意，有的还不缺钱。当然，也能吃苦，前提是他们喜欢，有兴趣。”这位招聘官认为，作为一家没有品牌效应的企业，摸清90后的特点是成功揽才的重要一环。90后更关注生活那么，什么样的工作是“90后”毕业生喜欢的呢?经济学院毕业生小王说，网上有个好工作定义：钱多、活少、离家近。“且不论这样的工作到底存在不存在，至少这说明大多数人，不管是哪个年代的，都有相似的诉求。”小王也坦承，在待遇差不多的前提下，他还有不少连父母都不能理解的关注点。“比如我希望不加班，假期明确，不能影响到我的业余生活;还有，我会尽本分，也希望老板尊重我在本分之外的自由。”小王自信，在没有意外的情况下，他会坚持这样的理念，并成功找到工作。新闻传播学院的女生“木棉”很认同小王的观点。“工作是为生活服务的，开心重要。”“木棉”说，咖啡、WIFI应该是现代企业的标准配备吧，连员工的工作环境都考虑到位的单位，肯定不会差。以上职场资讯文章由中国石油人才网人力资源HR整理编辑发布，帮助求职者在职场道路上走的更加顺利，这边为大家推荐相关的阅读文献&ampgt;》如何从职场新人升到CEO