大港石化青工公式励志助攻坚

据中国石油人才招聘网小编新新闻采编资讯了解到：连日来，一个数学公式在大港石化公司第四联合车间员工中，特别是团员青年中，引起热烈反响。公式励志，每天多做一点儿，有力推动了这个车间的检修工作。截至4月30日，第四联合车间装置检修工作开工率100%，完工率83%，较计划高出40%。　　共青团员康延鹏在4月16日与同事分享一个数学公式，在第四联合车间员工中引发思考与共鸣。　　“(1+1%)的365次方约等于37.7834；(1-1%)的365次方约等于0.03。”康延鹏说，“如果把公式中的‘1’看成平时的工作状态，‘365’代表一年365天，那么‘1%’就表示每天多做0.01，从‘1’到‘（1-1%）’就代表每天少做了0.01。从公式中可以看出，虽然只是在‘1’的基础上增减‘0.01’，但是365天后，差别就大了，一个从1增长到37.7834，一个从1减少到0.03。不算不知道，一算吓一跳！”　　当前，第四联合车间面临装置检修、低负荷安全平稳运行、质量升级建设项目投产三项重点工作，从上到下深感压力倍增。为凝心聚力打好攻坚战，第四联合车间在以团员青年为主体的员工中开展“励志公式”诠释活动。　　针对康延鹏与大家分享的这个数学公式，其他员工开始举一反三：“1.02的365次方约等于1377.4；0.98的365次方约等于0.0006，几乎为零。这说明每天只比你努力0.02的人，在365天后，就会把你远远地甩在后面，而你却不进则退。”大伙儿不禁感叹：“这意味着每天多做一点儿，积少成多，会带来巨大的飞跃。”　　“励志公式”诠释活动极大地震撼了员工的心灵，释放出大量正能量，有力地推动了车间当前三项重点工作的开展。　　少抱怨多付出传递正能量。生产三班赵亚梅把标准的幸福看成“1”，把快乐工作看成0.01，把发牢骚、抱怨看成负的0.01。利用“励志公式”计算后，赵亚梅发现，一年后，那些每天工作多一点儿快乐的人幸福感大幅度提升，而那些在工作中带着负面情绪的人幸福感会让年初还在标准处的幸福感几乎降到零。“所以，我决定每天让快乐工作多一点儿，计较少一点儿、付出多一点儿。”赵亚梅说。　　认真对待每一天的工作。车间员工李健把每天需要完成的工作量看成“1”，把负的0.01看成每天少做一点儿、懈怠一点，把0.01看成自己每天多干一点儿。利用“励志公式”计算后，李健发现，每天多干一点儿和少干一点儿在一年后，收获简直是天壤之别。“企业发展靠大家。从现在起，如果我们每名员工都能每天为企业多干一点儿、多担当一点儿，那么就能让公司实现有质量、有效益、可持续发展目标的日子大大提前。”李健说。　　奉献大于索取，“今天你奉献了吗”。生产三班员工关海云把每名员工现在所拥有的视为‘1’，把0.01看成奉献，把负的0.01视为索取。经过计算，关海云发现，一年后，每天多奉献一点儿的能有巨大收获，每天只知道多索取一点儿而不奉献的反而得到的更少。“所以，我要每天为企业多奉献一点儿。”关海云说。　　安全生产要从点滴做起。生产五班员工陈树清说，安全生产是重中之重，如果每名员工每天将安全生产这根弦绷紧一点儿，那么企业的安全生产系数就会从年初的‘1’提升到37.7834；反之，松懈一点儿，安全生产系数就会变成0.03，离事故仅一步之遥。“时刻紧绷安全弦，远离事故和危害。”陈树清说。